Şirketlerin ve yöneticilerin en büyük isteklerinden biri, çalışanların aidiyetiyle birlikte gelişimlerinin de ilerlediğini görmektir.
Bu kapsamda şirketler işe alımlarda kendini geliştirme odaklı, problem çözebilen ve iyi ilişkiler kurabilen kişileri istihdam etmeyi amaçlar. Ancak gelişimin sürdürülebilir olması için şirketlerin de sorumluluk alması gerekir.
Neler yapılabilir?
- Düzenli eğitim ve mentorluk programları oluşturmak
- Açık geri bildirim kültürünü desteklemek
- Kariyer yollarını görünür kılmak
- Başarıları takdir etmek ve paylaşmak